Quieres saber todo lo que ocurrió en Amino durante el último mes de enero? ¡Entonces sigue nuestras novedades en una nueva edición de Amino News!
Amino: Compromiso con la Sostenibilidad en el Sector de Poliuretano
Amino, referencia en soluciones de poliuretano en Brasil y América Latina, está ampliando sus iniciativas sostenibles para fortalecer su compromiso con la innovación y la responsabilidad ambiental. Recientemente, la empresa se unió al Pacto Global de la ONU, reforzando su compromiso con las prácticas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) y demostrando que el crecimiento económico puede ir de la mano con la preservación del medio ambiente.
Gestión Sostenible y Reducción de la Huella de Carbono
La empresa ha adoptado un enfoque holístico de la sostenibilidad, implementando acciones para reducir su impacto ambiental y optimizar recursos. Entre las principales iniciativas destacan:
Uso de Energía 100% Limpia: Toda la operación de Amino ahora se abastece exclusivamente de fuentes renovables, como energía solar y eólica.
Reducción de Emisiones de CO₂: Sustitución de montacargas impulsados por combustibles fósiles por modelos eléctricos, minimizando la emisión de gases contaminantes.
Gestión Avanzada de Residuos: Implementación del coprocesamiento, transformando residuos industriales en combustibles alternativos para la industria cementera, reduciendo la dependencia de los combustibles fósiles.
Innovación en Economía Circular: Inversión en I+D para desarrollar soluciones de poliuretano reciclables y con menor impacto ambiental.
Con estas medidas, Amino se posiciona como uno de los principales actores del sector al integrar tecnología de vanguardia y sostenibilidad, contribuyendo a un futuro más ecológico y responsable.
Diversidad Generacional: La Ventaja Competitiva de Amino
Amino se destaca por su entorno dinámico y colaborativo, impulsado por la diversidad generacional. Actualmente, la empresa cuenta con 120 empleados activos, distribuidos entre diferentes generaciones, cada una aportando características valiosas a la organización:
Generación Y (Millennials) – 40% del equipo: Son los grandes impulsores de la innovación y la adaptabilidad, aportando energía y una visión estratégica a los desafíos del sector.
Generación X – 27%: Profesionales experimentados que aportan madurez y equilibrio, fundamentales para la estabilidad y el crecimiento sostenible.
Generación Z – 26%: Jóvenes talentos con gran conocimiento tecnológico e ideas disruptivas, esenciales para la transformación digital y la modernización de procesos.
Baby Boomers – 5%: Profesionales que ofrecen una sólida base de conocimientos y experiencia, asegurando que la tradición y el know-how técnico se preserven.
Esta composición fortalece la capacidad de Amino para integrar diferentes perspectivas y habilidades, convirtiéndola en una empresa resiliente, innovadora y preparada para los desafíos del futuro.
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Amino sigue innovando y evolucionando en diversos aspectos, desde la adopción de prácticas sostenibles hasta la gestión de talentos e infraestructura. Con una mirada atenta a las tendencias del mercado y un compromiso inquebrantable con la excelencia, la empresa sigue consolidándose como un referente en el sector de poliuretano.
Si buscas soluciones innovadoras y sostenibles para poliuretano, conoce más sobre Amino en www.amino.com.br
